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西南证券卷土重来:一场关乎生死的战略突围

来源:中国金融网   2025年03月07日 10时39分

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金透社 | 马迁  中国金融网版权图片

在券业竞争白热化的 2025 年,西南证券的一系列动作引发行业侧目。这家注册地在重庆的区域性券商,正以罕见的力度推进组织变革:大规模中层招聘、领导层更迭、数字化转型…… 这场静悄悄的革命,既是对行业寒冬的回应,更是对未来发展的战略重构。

领导层更迭:战略转型的引擎重构

2024 年 11 月,姜栋林的履新标志着西南证券进入新纪元。这位曾主导农银金融租赁数字化转型的高管,甫一上任便启动组织架构改革。数据显示,2024 年西南证券科技投入占比提升至营业收入的 4.2%,远超行业均值 2.8%。这种 "技术 + 金融" 的基因重组,在其提出的 "敏捷科技、数字西证" 战略中可见一斑。

股东结构的调整为战略落地提供支撑。渝富控股无偿划转 29.51% 股权后,重庆市国资委对西南证券的控制力进一步增强。这种 "政府 + 市场" 的双重驱动模式,使西南证券在承接地方国资改革项目时更具优势。2024 年,其参与的重庆国企混改项目达 12 个,涉及金额超 200 亿元。

组织架构改革:从 "金字塔" 到 "扁平化"

2025 年 1 月的组织架构调整,彻底打破了传统券商的部门壁垒。原有的 12 个职能部门精简为 8 个,新增数字金融部、战略客户部等前沿部门。这种 "减法 + 加法" 的改革,使决策链条缩短 30%,创新业务响应速度提升 40%。某投行人士透露,新架构下项目审批周期从 45 天压缩至 28 天。

中层岗位的公开招聘成为改革突破口。12 个中层职位吸引超 500 人竞聘,最终录用者中 35% 来自头部券商,28% 具备科技背景。这种 "外引 + 内培" 的人才战略,正在重塑西南证券的能力图谱。财富管理事业部新聘的分公司总经理中,有 3 人曾主导过亿元级资产配置项目。

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财务数据的深层解码:危机中的破局密码

2020-2023 年营收净利润的波动,暴露出西南证券的结构性短板:经纪业务收入占比超 40%,远高于行业均值 28%;投行业务中 IPO 承销金额仅列行业第 23 位。2024 年前三季度营收同比下降 6.4%,折射出传统业务的增长乏力。

但数据背后也暗藏生机:2024 年资管业务收入同比增长 22%,达 4.3 亿元;机构客户交易单元(T+1)收入增长 35%。这种 "轻型化" 转型成效,与新成立的机构业务部密切相关。该部门通过引入量化对冲、衍生品做市等创新业务,使客户资产规模在半年内增长 58%。

数字化转型:从 "跟随者" 到 "规则制定者"

姜栋林主导的数字化转型,正在改写西南证券的竞争逻辑。2024 年上线的 "西证大脑"AI 平台,实现客户画像精准度提升 65%,智能投顾管理规模突破 150 亿元。这种技术赋能使财富管理客户活跃度提升 42%,单客资产贡献增长 28%。

在投行业务领域,区块链尽调系统的应用使项目尽调成本下降 40%,某 IPO 项目的尽调周期从 6 个月缩短至 3 个月。这种 "技术 + 合规" 的创新,使西南证券在 2024 年重庆企业赴港上市保荐业务中市场份额达 41%。

区域优势的再定义:从 "地头蛇" 到 "资源整合者"

作为重庆唯一的上市券商,西南证券的区域深耕策略正在升级。2024 年参与的地方政府专项债承销金额达 87 亿元,同比增长 120%;设立的 100 亿元重庆产业投资基金,已投资本地科技型企业 32 家。这种 "金融 + 产业" 的深度融合,使西南证券在重庆 GDP 中的贡献度提升至 0.8%。

但区域依赖也带来隐忧:2024 年重庆地区营收占比仍达 62%,而全国性券商的区域集中度普遍低于 30%。为突破地域限制,西南证券在上海设立的研发中心已吸引 120 名金融科技人才,计划 2025 年推出覆盖长三角的 "产业链金融解决方案"。

行业突围的破局之道:差异化竞争的三条路径

面对头部券商的挤压,西南证券正在构建三大护城河:

国资服务专家:2024 年参与的国企改革项目金额同比增长 180%,形成 "重组顾问 + 融资服务 + 战略投资" 的全链条服务模式;

数字财富先锋:手机 APP 月活用户突破 150 万,智能客服解决率达 89%,财富管理客户 AUM 增速行业前五;

西部投行旗舰:在成渝双城经济圈的并购重组业务中市场份额达 27%,2024 年完成跨境并购项目 7 个,涉及金额 45 亿美元。

未来挑战与战略抉择

尽管改革成效初显,西南证券仍面临多重挑战:2024 年自营业务亏损 1.2 亿元,显示市场风险管理能力待提升;投行业务收入中股权融资占比仅 38%,低于行业均值 52%。要实现 "卷土重来",需在三个维度持续突破:

资本补充:计划 2025 年发行 50 亿元次级债,将净资本规模提升至 180 亿元以上;

人才战略:建立 "科技 + 金融" 双轨晋升通道,2025 年引进金融科技人才占比提升至 25%;

国际化布局:在新加坡设立子公司,拓展 RCEP 区域跨境金融业务。

在变革中寻找新生

西南证券的战略突围,既是对行业寒冬的应激反应,更是对自身基因的重塑。当数字化转型遇见区域经济崛起,当中层换血碰撞组织变革,这家区域性券商正在书写中国证券业的逆袭故事。这场关乎生死的突围,不仅将决定西南证券的未来,更将为中小券商提供转型样本。在券业分化加剧的时代,唯有主动求变者,方能在激烈竞争中求得生存与发展。


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来源:中国金融网   2025年03月07日 10时39分

2018年1月6日上海陆家嘴1-109-西南证券.jpg


金透社 | 马迁  中国金融网版权图片

在券业竞争白热化的 2025 年,西南证券的一系列动作引发行业侧目。这家注册地在重庆的区域性券商,正以罕见的力度推进组织变革:大规模中层招聘、领导层更迭、数字化转型…… 这场静悄悄的革命,既是对行业寒冬的回应,更是对未来发展的战略重构。

领导层更迭:战略转型的引擎重构

2024 年 11 月,姜栋林的履新标志着西南证券进入新纪元。这位曾主导农银金融租赁数字化转型的高管,甫一上任便启动组织架构改革。数据显示,2024 年西南证券科技投入占比提升至营业收入的 4.2%,远超行业均值 2.8%。这种 "技术 + 金融" 的基因重组,在其提出的 "敏捷科技、数字西证" 战略中可见一斑。

股东结构的调整为战略落地提供支撑。渝富控股无偿划转 29.51% 股权后,重庆市国资委对西南证券的控制力进一步增强。这种 "政府 + 市场" 的双重驱动模式,使西南证券在承接地方国资改革项目时更具优势。2024 年,其参与的重庆国企混改项目达 12 个,涉及金额超 200 亿元。

组织架构改革:从 "金字塔" 到 "扁平化"

2025 年 1 月的组织架构调整,彻底打破了传统券商的部门壁垒。原有的 12 个职能部门精简为 8 个,新增数字金融部、战略客户部等前沿部门。这种 "减法 + 加法" 的改革,使决策链条缩短 30%,创新业务响应速度提升 40%。某投行人士透露,新架构下项目审批周期从 45 天压缩至 28 天。

中层岗位的公开招聘成为改革突破口。12 个中层职位吸引超 500 人竞聘,最终录用者中 35% 来自头部券商,28% 具备科技背景。这种 "外引 + 内培" 的人才战略,正在重塑西南证券的能力图谱。财富管理事业部新聘的分公司总经理中,有 3 人曾主导过亿元级资产配置项目。

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财务数据的深层解码:危机中的破局密码

2020-2023 年营收净利润的波动,暴露出西南证券的结构性短板:经纪业务收入占比超 40%,远高于行业均值 28%;投行业务中 IPO 承销金额仅列行业第 23 位。2024 年前三季度营收同比下降 6.4%,折射出传统业务的增长乏力。

但数据背后也暗藏生机:2024 年资管业务收入同比增长 22%,达 4.3 亿元;机构客户交易单元(T+1)收入增长 35%。这种 "轻型化" 转型成效,与新成立的机构业务部密切相关。该部门通过引入量化对冲、衍生品做市等创新业务,使客户资产规模在半年内增长 58%。

数字化转型:从 "跟随者" 到 "规则制定者"

姜栋林主导的数字化转型,正在改写西南证券的竞争逻辑。2024 年上线的 "西证大脑"AI 平台,实现客户画像精准度提升 65%,智能投顾管理规模突破 150 亿元。这种技术赋能使财富管理客户活跃度提升 42%,单客资产贡献增长 28%。

在投行业务领域,区块链尽调系统的应用使项目尽调成本下降 40%,某 IPO 项目的尽调周期从 6 个月缩短至 3 个月。这种 "技术 + 合规" 的创新,使西南证券在 2024 年重庆企业赴港上市保荐业务中市场份额达 41%。

区域优势的再定义:从 "地头蛇" 到 "资源整合者"

作为重庆唯一的上市券商,西南证券的区域深耕策略正在升级。2024 年参与的地方政府专项债承销金额达 87 亿元,同比增长 120%;设立的 100 亿元重庆产业投资基金,已投资本地科技型企业 32 家。这种 "金融 + 产业" 的深度融合,使西南证券在重庆 GDP 中的贡献度提升至 0.8%。

但区域依赖也带来隐忧:2024 年重庆地区营收占比仍达 62%,而全国性券商的区域集中度普遍低于 30%。为突破地域限制,西南证券在上海设立的研发中心已吸引 120 名金融科技人才,计划 2025 年推出覆盖长三角的 "产业链金融解决方案"。

行业突围的破局之道:差异化竞争的三条路径

面对头部券商的挤压,西南证券正在构建三大护城河:

国资服务专家:2024 年参与的国企改革项目金额同比增长 180%,形成 "重组顾问 + 融资服务 + 战略投资" 的全链条服务模式;

数字财富先锋:手机 APP 月活用户突破 150 万,智能客服解决率达 89%,财富管理客户 AUM 增速行业前五;

西部投行旗舰:在成渝双城经济圈的并购重组业务中市场份额达 27%,2024 年完成跨境并购项目 7 个,涉及金额 45 亿美元。

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尽管改革成效初显,西南证券仍面临多重挑战:2024 年自营业务亏损 1.2 亿元,显示市场风险管理能力待提升;投行业务收入中股权融资占比仅 38%,低于行业均值 52%。要实现 "卷土重来",需在三个维度持续突破:

资本补充:计划 2025 年发行 50 亿元次级债,将净资本规模提升至 180 亿元以上;

人才战略:建立 "科技 + 金融" 双轨晋升通道,2025 年引进金融科技人才占比提升至 25%;

国际化布局:在新加坡设立子公司,拓展 RCEP 区域跨境金融业务。

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西南证券的战略突围,既是对行业寒冬的应激反应,更是对自身基因的重塑。当数字化转型遇见区域经济崛起,当中层换血碰撞组织变革,这家区域性券商正在书写中国证券业的逆袭故事。这场关乎生死的突围,不仅将决定西南证券的未来,更将为中小券商提供转型样本。在券业分化加剧的时代,唯有主动求变者,方能在激烈竞争中求得生存与发展。


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